Cilt 13, Sayı 49, Sayfalar 426 - 442 2014-09-10

AN EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM FOR TURKISH ADMINISTRATIVE SYSYTEM: TURKISH NATIONAL POLICE EXAMPLE
TÜRK KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ETKİN HALE GETİRİLMESİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEĞİ

Serdar YILDIZ [1] , Sedat KULA [2]

229 216

Abstract Increasing role of police both in social life and in state over the last decades has made the accurate and scientific measure of the police performance compulsory. In this study, performance appraisal systems of selected United States Law Enforcements were evaluated and compared to the Turkish National Police (TNP) performance appraisal system. Sample form was developed and delivered to 1009 TNP members to obtain their opinions about the potential indicators of performance appraisal system. In the light of the outcomes of this study and other academic and practical works, Turkish National Police Performance Appraisal System was put into effect at the beginning of 2013. Key Words: Police, Performance, Evaluation, Turkish National Police
Polisin sosyal hayatta ve devlet mekanizmasında sürekli artan rolü, polis teşkilatlarının performansının bilimsel olarak doğru bir şekilde ölçülmesini de bir mecburiyet haline getirmiştir. Bu çalışmada ilk olarak, çok sayıda Amerikan polis teşkilatları arasından seçilen teşkilatların performans değerlendirme sistemleri incelenerek Türk Polis Teşkilatı performans değerlendirme sistemi ile karşılaştırılmıştır. Türk Polis Teşkilatı için örnek form hazırlanmış ve örnek formda belirtilen hususlara ilişkin toplam 1009 Emniyet Teşkilatı personelin görüşleri alınmıştır. Bu çalışmanın ve bu alanda yapılan diğer akademik ve pratik çalışmaların çıktılarından faydalanılarak 2013 yılında ilk defa uygulanılan Emniyet Teşkilatı Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi hayata geçirilmiştir.
  • Fulton, R. (1999). "Command corner: Don't coddle poor performers". Women Police, 33 (3), 41-44.
  • Gaston, K. C., ve King, L. (1995). "Management development and training in the police: A survey of the promotion process." Journal of European Industrial Training,19(7), 20
  • Gianakis, G. A. (1994). "Patrol Officer Performance Appraisal; Problems and Prospects". American Journal of Criminal Justice. 18,199-217.
  • Golden, J. W. (2000). Productivity and performance evaluation. In Doerner,W. G., and Dantzker, M. L. (2000). Contemporary police organization and Management: issues and trends (s. 89-115). Woburn, MA: Butterworth-Heinemann.
  • Graves, J. P. (1984). "Let’s put appraisal back in performance appraisal". In International City Management Association (1984). Creative personnel practices: new ideas for local government (s.57-74). Washington, D.C.
  • Gul, S. K. (2001). "Police Performance Appraisal in the Turkish ational Police and a Survey of Ankara Police Department" Academy of Criminal Justice Sciences (ACJS) Conference, Boston, Massachusetts, Mart 5, 2003
  • Kane, Jeffrey, S. Bernardin, H. Hohn ve Wiatrowski, M. (1995). "Performance Appraisal". In Brewer, N. and Wilson, C., Lawrence Erlbaum (Ed.) Psychology and Policing., Hillsdale , New Jersey: Associates Publishers
  • Kramer, M. (1998). "Designing an individualized performance evaluation system". FBI Law Enforcement Bulletin, 67(3), 20-29.
  • McGregor, D. (1960). The Human Side of Enterprise. New York: McGraw-Hill. Moore, M. H. ve Braga, A. (2003). "Measuring and improving police performance: The lessons of COMPSTAT and its progeny". Policing, 26.(3),15.
  • Roberg, R. R. (1979). "Police Management and Organizational Behavior: A Contingency Approach". St. Paul, MN: West.
  • Wolfer, L. ve Baker, T. E. (2000). "Evaluating Small Town Policing: Methodological Issues". Journal of Police and Criminal Psychology. 15; 52-63.
Birincil Dil tr
Konular
Dergi Bölümü Makaleler
Yazarlar

Yazar: Serdar YILDIZ
E-posta:

Yazar: Sedat KULA
E-posta:

Bibtex @ { esosder82880, journal = {Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi}, issn = {1304-0278}, address = {Özel Akademi}, year = {2014}, volume = {13}, pages = {426 - 442}, doi = {10.17755/esosder.34402}, title = {AN EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM FOR TURKISH ADMINISTRATIVE SYSYTEM: TURKISH NATIONAL POLICE EXAMPLE}, language = {en}, key = {cite}, author = {YILDIZ, Serdar and KULA, Sedat} } @ { esosder82880, journal = {Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi}, issn = {1304-0278}, address = {Özel Akademi}, year = {2014}, volume = {13}, pages = {426 - 442}, doi = {10.17755/esosder.34402}, title = {TÜRK KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ETKİN HALE GETİRİLMESİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEĞİ}, language = {tr}, key = {cite}, author = {YILDIZ, Serdar and KULA, Sedat} }
APA YILDIZ, S , KULA, S . (2014). AN EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM FOR TURKISH ADMINISTRATIVE SYSYTEM: TURKISH NATIONAL POLICE EXAMPLE. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 13 (49), 426-442. DOI: 10.17755/esosder.34402
MLA YILDIZ, S , KULA, S . "AN EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM FOR TURKISH ADMINISTRATIVE SYSYTEM: TURKISH NATIONAL POLICE EXAMPLE". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 13 (2014): 426-442 <http://dergipark.gov.tr/esosder/issue/6163/82880>
Chicago YILDIZ, S , KULA, S . "AN EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM FOR TURKISH ADMINISTRATIVE SYSYTEM: TURKISH NATIONAL POLICE EXAMPLE". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 13 (2014): 426-442
RIS TY - JOUR T1 - TÜRK KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ETKİN HALE GETİRİLMESİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEĞİ AU - Serdar YILDIZ , Sedat KULA Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - doi: 10.17755/esosder.34402 DO - 10.17755/esosder.34402 T2 - Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 426 EP - 442 VL - 13 IS - 49 SN - 1304-0278- M3 - doi: 10.17755/esosder.34402 UR - http://dx.doi.org/10.17755/esosder.34402 Y2 - 2017 ER -
EndNote %0 Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi TÜRK KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ETKİN HALE GETİRİLMESİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEĞİ %A Serdar YILDIZ , Sedat KULA %T TÜRK KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ETKİN HALE GETİRİLMESİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEĞİ %D 2014 %J Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi %P 1304-0278- %V 13 %N 49 %R doi: 10.17755/esosder.34402 %U 10.17755/esosder.34402