The aim of this study is to define the concept
of psychological contract that emerges and develops in almost every
employee-organization relations and to
make an analysis by associating it with the research findings within the
context of background, effects and results. For this purpose theoretical
foundations, characteristics, violations and outcomes of psychological contract
evaluated on the theoretical basis. Based on this analysis it was concluded that
the workplace environment is far more comprehensive, complex and difficult to
understand. Therefore the discourse regarding psychological contract should be
critically reconsidered in the light of workplace reality.
Bu çalışmanın amacı işgören ile örgütü arasında
neredeyse her istihdam ilişkisinde ortaya çıkıp gelişen psikolojik sözleşme
kavramını; arkaplanı, etkileri ve sonuçları bağlamında, alanyazındaki araştırma
bulguları ile ilişkilendirerek bir çözümleme yapmaktır. Bu amaçla psikolojik
sözleşmenin kuramsal temelleri, özellikleri, ihlali ve sonuçları kuramsal
temelde değerlendirilmiştir. Bu çözümlemelere dayalı olarak örgütlerde
algılanan çalışma şartları ve koşulların, resmi istihdam sözleşmelerinin
öngördüğünden çok daha kapsamlı, karmaşık ve zor anlaşılır olduğu dolayısıyla
psikolojik sözleşmelere olan mevcut ilgiyi çevreleyen söylemin, işyeri
gerçekleri ışığında eleştirel olarak düşünülmesi gerektiği sonucuna
ulaşılmıştır.
Konular | Sosyal, Eğitim, Bilimsel Disiplinler |
---|---|
Dergi Bölümü | Makaleler |
Yazarlar |
|
Bibtex | @derleme { ihead292800,
journal = {Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi},
issn = {2528-9624},
eissn = {2528-9632},
address = {Aksaray Üniversitesi},
year = {2016},
volume = {1},
pages = {25 - 36},
doi = {},
title = {ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME},
key = {cite},
author = {TOPALOĞLU, Hakan and ARASTAMAN, Gökhan}
} |
APA | TOPALOĞLU, H , ARASTAMAN, G . (2016). ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME. Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi, 1 (2), 25-36. Retrieved from http://dergipark.gov.tr/ihead/issue/27733/292800 |
MLA | TOPALOĞLU, H , ARASTAMAN, G . "ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME". Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi 1 (2016): 25-36 <http://dergipark.gov.tr/ihead/issue/27733/292800> |
Chicago | TOPALOĞLU, H , ARASTAMAN, G . "ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME". Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi 1 (2016): 25-36 |
RIS | TY - JOUR T1 - ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME AU - Hakan TOPALOĞLU , Gökhan ARASTAMAN Y1 - 2016 PY - 2016 N1 - DO - T2 - Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 25 EP - 36 VL - 1 IS - 2 SN - 2528-9624-2528-9632 M3 - UR - Y2 - 2019 ER - |
EndNote | %0 Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME %A Hakan TOPALOĞLU , Gökhan ARASTAMAN %T ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME %D 2016 %J Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi %P 2528-9624-2528-9632 %V 1 %N 2 %R %U |
ISNAD | TOPALOĞLU, Hakan , ARASTAMAN, Gökhan . "ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ÜZERİNE KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME". Ihlara Eğitim Araştırmaları Dergisi 1 / 2 (Aralık 2017): 25-36. |