Yıl 2014, Cilt 14, Sayı 27, Sayfalar 97 - 122 2014-06-01

ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI
THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL EXHAUSTION ON JOB SATISFACTION AND A RESEARCH AT TARSUS STATE HOSPITAL

Mehmet İNCE [1] , Hasan GÜL [2] , M. Yavuz GÖZÜKARA [3]

99 166

Çalışma yaşamının en zor yönlerinden birisi insan kaynaklarının her açıdan etkin ve yetkin kılınma sorunudur. Gerek çalışma yaşamının doğasından gerekse bir takım fiziksel, beşeri ve sistemsel nedenlerden kaynaklanan ve çalışanlarda kendilerini duygusal huzursuzluğa, düşük başarı hissine ve yetersiz olduğu düşüncesine yol açan tükenmişlik pek çok çalışan ve örgüt için baş edilmesi güç bir konudur. Tükenmişlik hem her açıdan bireyleri hem de örgütlerin başarı ve daha iyi hizmet üretebilme yeteneğini ortadan kaldırmaktadır. Bu çalışma özellikle tükenmişlik sendromu ile çalışanların iş tatmini arasındaki ilişkileri konu edinmiştir.
One of the most difficult side of working life is the matter of the use of human resources effectively and competently.Exhaustion,which is caused by physical, personal and systematical reasons; and which causes the uneasiness,low sense of achievement and inconfidence,is a difficult matter to cope with for many staff and organizations.Exhaustion supresses the success and good service qualifications of both the staff and the organization.This study is about the relationship between the exhaustion syndrome and the job satisfaction of the staff.
Konular
Diğer ID JA75NF89MS
Dergi Bölümü Araştırma Makalesi
Yazarlar

Yazar: Mehmet İNCE

Yazar: Hasan GÜL

Yazar: M. Yavuz GÖZÜKARA

Bibtex @ { susead302220, journal = {Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi}, issn = {2148-3043}, eissn = {2148-3043}, address = {Selçuk Üniversitesi}, year = {2014}, volume = {14}, pages = {97 - 122}, doi = {10.30976/susead.302220}, title = {ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI}, key = {cite}, author = {İNCE, Mehmet and GÜL, Hasan and GÖZÜKARA, M. Yavuz} }
APA İNCE, M , GÜL, H , GÖZÜKARA, M . (2014). ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 14 (27), 97-122. DOI: 10.30976/susead.302220
MLA İNCE, M , GÜL, H , GÖZÜKARA, M . "ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI". Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 (2014): 97-122 <http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28406/302220>
Chicago İNCE, M , GÜL, H , GÖZÜKARA, M . "ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI". Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 (2014): 97-122
RIS TY - JOUR T1 - ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI AU - Mehmet İNCE , Hasan GÜL , M. Yavuz GÖZÜKARA Y1 - 2014 PY - 2014 N1 - doi: 10.30976/susead.302220 DO - 10.30976/susead.302220 T2 - Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 97 EP - 122 VL - 14 IS - 27 SN - 2148-3043-2148-3043 M3 - doi: 10.30976/susead.302220 UR - http://dx.doi.org/10.30976/susead.302220 Y2 - 2019 ER -
EndNote %0 Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI %A Mehmet İNCE , Hasan GÜL , M. Yavuz GÖZÜKARA %T ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI %D 2014 %J Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi %P 2148-3043-2148-3043 %V 14 %N 27 %R doi: 10.30976/susead.302220 %U 10.30976/susead.302220
ISNAD İNCE, Mehmet , GÜL, Hasan , GÖZÜKARA, M. Yavuz . "ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE TARSUS DEVLET HASTANESİ ARAŞTIRMASI". Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 14 / 27 (Haziran 2014): 97-122. http://dx.doi.org/10.30976/susead.302220